Jak pomagam firmom


1. JESTEM TAŃSZY NIŻ UMOWA O PRACĘ I SZKOLENIE NOWEGO PRACOWNIKA
Moje zatrudnienie nie generuje dodatkowych kosztów, takich jak ubezpieczenia, podatki, telefon, samochód czy chociażby szkolenia, jak w przypadku nowego etatowego pracownika.

2. NA MOJE ZATRUDNIENIE MOŻNA OTRZYMAĆ DOFINANSOWANIE DO 80%
Zapytaj mnie jak to zrobić!

3. WYNAGRODZENIE ZA EFEKTY
Jestem otwarty na elastyczne wynagrodzenie, uzależnione od wyników pracy.

4. DODATKOWA WIEDZA W FIRMIE
Chętnie dziele się wiedzą z innymi członkami zespołu. Wiedza ta zostaje w organizacji, nawet gdy kończę swój kontrakt. Moja rola często zawiera w sobie wdrożenie i przeszkolenie pracownika, który będzie kontynuował rozpoczęte projekty po moim odejściu z firmy

5. SZYBKOŚĆ DZIAŁANIA
Jestem nastawiony na szybką i efektywną realizację zadań, pracuje projektowo, potrafię zmierzyć swoją efektywność, jestem blisko biznesu.

6. SZYBKA MOŻLIWOŚĆ ZATRUDNIENIA I ZWOLNIENIA
Dostępność, brak formalności w procesie rekrutacji – Nie jesteśmy związani okresami wypowiedzenia wynikającymi z prawa pracy.
Tradycyjny proces rekrutacji jest dłuższy i – co najważniejsze – wcale nie gwarantuje sukcesu. Wypowiedzenie następuje bez dodatkowych kosztów w przypadku braku zadowolenia z efektów pracy. 
SZYBKI KONTAKT